Promouvoir Chez Les Jeunes le Développement du Leadership et L’engagement Dans L’église : Leçons Tirées du Sondage de L’église Mondiale Auprès des Membres

On aura toujours besoin de dirigeants pour guider l’Église et pour favoriser sa croissance. Comme les dirigeants jouent un rôle important dans la gouvernance de l’Église, il faut veiller à former la prochaine génération de dirigeants pour une transition efficace et solide. Cela vaut pour tous les niveaux de leadership de l’Église, à commencer par l’église locale. En fait, les fondateurs du mouvement adventiste étaient, pour la plupart, des jeunes ! Le sondage mondial le plus récent commandé par la Conférence générale, connu sous le nom Sondage 2022-2023 de l’Église mondiale auprès des members1, donne un aperçu de ce qui se passe dans les églises locales du monde entier en ce qui concerne les jeunes dans le leadership et leur implication dans la prise de décisions. Au total, 150 182 adventistes des 13 divisions de l’Église et de deux champs affiliés ont participé à ce sondage. Dix-sept pour cent des personnes interrogées avaient moins de 25 ans ; 34 pour cent, entre 26 et 40 ans ; 29 pour cent, entre 41 et 55 ans ; et 19 pour cent, plus de 55 ans.

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La bienfaisance Chretienne

Chapitre 17 — La bienfaisance Chretienne

Dans l’empreinte des pas de Jésus

Il en est qui estimeraient un grand privilège de pouvoir visiter les lieux où le Christ a vécu, de fouler les chemins où il a marché, de contempler le lac au bord duquel il aimait à enseigner, les collines et les vallées sur lesquelles ses regards se sont posés. Mais point n’est besoin d’aller à Nazareth, à Capernaüm, ou à Béthanie, pour marcher sur les traces de Jésus. Nous trouverons l’empreinte de ses pas près du lit d’un malade, dans les cabanes du pauvre, dans les rues fréquentées de nos grandes villes, partout où un cœur humain a besoin de consolation. En imitant ce que faisait Jésus sur la terre nous marcherons sur ses traces. — L’Espoir de l’humanité, 693, 694.

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En quête d’un bon leadership : réussir dans l’Église

Les églises locales, les fédérations, les unions, les divisions, la Conférence générale et leurs institutions ont souvent besoin de dirigeants pour différents postes. Les départs à la retraite, les démissions, les transitions, et parfois les décès créent une porte tournante dans les bureaux de direction. Comment une organisation déniche-t-elle un « bon » dirigeant pour son époque ? N’y en a-t-il qu’un seul ? Comment recruter et retenir une telle personne ? Quelle est la nature du leadership dans l’infrastructure de l’Église adventiste ?

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L’expansion de l’Eglise

Par Ellen G. White

Chapitre 16 — L’expansion de l’Eglise

Le plan divin

Ce n’est pas la volonté du Seigneur que son peuple se réunisse pour former de grandes communautés. Les disciples du Christ sont ses représentants ici-bas, et Dieu désire qu’ils se dispersent partout, dans les villes et les villages, pour être des lumières au sein des ténèbres. — Témoignages pour l’Église 3:296.

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La collecte annuelle

Chapitre 15 — La collecte annuelle

Un problème préoccupant

Pendant des années un problème préoccupant s’est posé à nous: comment réunir des fonds suffisants pour subvenir aux besoins des missions que le Seigneur nous a permis de créer et d’organiser? D’une part, nous prenons connaissance des ordres positifs de l’Evangile et, d’autre part, les missions, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, présentent leurs besoins. Les indications, mieux que cela, les révélations positives de la Providence nous pressent d’accomplir rapidement l’œuvre qui nous attend. — Testimonies for the Church 9:114.

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