{"id":5066,"date":"2024-08-22T08:06:38","date_gmt":"2024-08-22T08:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/?p=5066"},"modified":"2024-08-25T14:49:56","modified_gmt":"2024-08-25T14:49:56","slug":"comment-et-pourquoi-encourager-votre-pasteur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/comment-et-pourquoi-encourager-votre-pasteur\/","title":{"rendered":"Comment (et pourquoi) encourager votre pasteur"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s 25 ans de minist\u00e8re, au cours desquels il n\u2019a jamais envisag\u00e9 \u00e0 partir, le pasteur Tim Kuperus admet que les trois derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 suffisamment difficiles pour lui faire envisager une autre voie.<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Il s\u2019est pass\u00e9 beaucoup de choses en peu de temps, des d\u00e9fis de la pand\u00e9mie au climat politique d\u00e9l\u00e9t\u00e8re\u00a0\u00bb, d\u00e9clare le pasteur Kuperus, qui explique comment ces facteurs affectant les membres de l\u2019\u00e9glise ont affect\u00e9 sa joie d\u2019exercer son minist\u00e8re. Il a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin, par exemple, de la fa\u00e7on dont \u00ab\u00a0une dispute pour un morceau de tissu\u00a0\u00bb a r\u00e9ussi \u00e0 diviser l\u2019\u00e9glise, et bien qu\u2019il ait vu sa part de situations critiques en un quart de si\u00e8cle en tant que pasteur, ces tensions ont conduit \u00e0 une agitation qu\u2019il n\u2019avait jamais connue auparavant.<\/p>\n

<\/p>\n

Kuperus n\u2019est pas le seul \u00e0 avoir lutt\u00e9 avec l\u2019id\u00e9e de quitter le minist\u00e8re. Les chiffres rapport\u00e9s dans certaines enqu\u00eates\u00a0Barna<\/i>\u00a0sont assez surprenants, mais avant d\u2019en arriver l\u00e0, jetons un coup d\u2019\u0153il sur les t\u00e9moignages d\u2019autres pasteurs qui ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel et au d\u00e9sir de quitter le minist\u00e8re.<\/p>\n

Le pasteur et le\u00a0<\/b>\u00ab\u00a0<\/b>triple coup<\/b>\u00a0\u00bb<\/b>\u00a0de ces derni\u00e8res ann\u00e9es<\/b><\/p>\n

C\u2019est pendant la pand\u00e9mie que le pasteur Ronnie Martin a \u00e9t\u00e9 tent\u00e9 de d\u00e9missionner : des discussions interminables sur des questions controvers\u00e9es telles que l\u2019utilisation de masques et le fait que 60 membres avaient quitt\u00e9 l\u2019\u00e9glise en raison de d\u00e9saccords lui ont fait traverser des moments sombres. Il s\u2019est demand\u00e9 s\u2019il \u00e9tait le bon homme au bon endroit ou s\u2019il serait plus utile ailleurs, mais cette p\u00e9riode de doute et d\u2019agitation n\u2019a pas dur\u00e9 longtemps. Il a d\u00e9cid\u00e9 de rester dans le minist\u00e8re et de voir comment Dieu l\u2019utiliserait dans ces circonstances.<\/p>\n

Jeremy Writebol a vu son \u00e9glise se diviser lorsqu\u2019il a pri\u00e9 contre la violence qui a balay\u00e9 les \u00c9tats-Unis apr\u00e8s le meurtre de l\u2019Afro-Am\u00e9ricain George Floyd. La moiti\u00e9 des 350 membres pensaient que leur pasteur faisait partie du mouvement \u00ab\u00a0woke\u00a0\u00bb ; aucun argument n\u2019a pu les convaincre du contraire et ils ont donc quitt\u00e9 l\u2019\u00e9glise locale. Accabl\u00e9 par ce qui se passait, Writebol a commenc\u00e9 \u00e0 se demander o\u00f9 il s\u2019\u00e9tait tromp\u00e9 et si c\u2019\u00e9tait toujours sa vocation de diriger une congr\u00e9gation en perte de vitesse.<\/p>\n

Alors que les manifestations organis\u00e9es par le mouvement\u00a0Black Lives Matter<\/i>\u00a0balayaient son quartier, le pasteur Michael Keller a constat\u00e9 que la question de la justice \u00e9tait devenue une pomme de discorde : certains membres de sa congr\u00e9gation s\u2019indignaientqu\u2019on n\u2019en parlait pas assez, tandis que d\u2019autres estimaient qu\u2019on ne devrait pas en parler du tout.<\/p>\n

La pand\u00e9mie, l\u2019agitation raciale et l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2020 ont \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0un triple coup dur\u00a0\u00bb : tout ce que les pasteurs ont dit sur ces questions a scandalis\u00e9 certains, \u00ab\u00a0ce qui \u00e9tait vraiment d\u00e9moralisant\u00a0\u00bb, a conclu M. Keller, notant que plus que les diff\u00e9rences th\u00e9ologiques, ce sont les divergences sur les questions sociales et politiques qui minent l\u2019unit\u00e9 des fid\u00e8les.<\/p>\n

Pourquoi les pasteurs quittent-ils le minist\u00e8re ?<\/b><\/p>\n

Selon Peter Drucker, c\u00e9l\u00e8bre consultant en management, les emplois les plus difficiles en Am\u00e9rique aujourd\u2019hui sont ceux du pr\u00e9sident des \u00c9tats-Unis, du recteur d\u2019une universit\u00e9, de l\u2019administrateur d\u2019un h\u00f4pital et du pasteur d\u2019une \u00e9glise. Bien que l\u2019on puisse \u00eatre en partie d\u2019accord avec l\u2019\u00e9valuation de Drucker, beaucoup consid\u00e9reraient comme une plaisanterie le fait d\u2019inclure les pasteurs dans ce classement.<\/p>\n

De l\u2019ext\u00e9rieur, le travail de pasteur semble (trop) facile pour beaucoup, mais des \u00e9tudes montrent la complexit\u00e9 des d\u00e9fis auxquels les pasteurs sont confront\u00e9s et les raisons les plus courantes pour lesquelles ils quittent leur minist\u00e8re ou, s\u2019ils ne le quittent pas, les moments o\u00f9 ils envisagent de le faire.<\/p>\n

Selon une enqu\u00eate de\u00a0Barna<\/i>, en mars 2022, 42 % des pasteurs aux \u00c9tats-Unis ont d\u00e9clar\u00e9 avoir envisag\u00e9 de quitter leur minist\u00e8re au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. L\u2019enqu\u00eate a montr\u00e9 une forte augmentation du nombre de pasteurs envisageant de quitter le minist\u00e8re, contre 29% en janvier 2021.<\/p>\n

Les trois principales raisons cit\u00e9es sont les niveaux \u00e9lev\u00e9s de stress (56 %), les sentiments de solitude et d\u2019isolement (43 %) et les d\u00e9saccords politiques (38 %). Les autres raisons invoqu\u00e9es sont le d\u00e9clin constant de l\u2019\u00e9glise (12%), l\u2019impact du minist\u00e8re sur la famille (10%), le manque d\u2019optimisme quant \u00e0 l\u2019avenir de l\u2019\u00e9glise (9%), le fait que la vision de l\u2019\u00e9glise est en d\u00e9saccord avec la direction prise par l\u2019\u00e9glise (8%), ou la prise de conscience que l\u2019on ne poss\u00e8de pas les qualit\u00e9s n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans le minist\u00e8re (4%).<\/p>\n

De mani\u00e8re surprenante, les pasteurs qui n\u2019ont pas envisag\u00e9 de d\u00e9missionner ont d\u00e9clar\u00e9 que les principaux d\u00e9fis auxquels ils \u00e9taient confront\u00e9s \u00e9taient les m\u00eames que ceux mentionn\u00e9s par ceux qui avaient envisag\u00e9 de d\u00e9missionner : un niveau \u00e9lev\u00e9 de stress (34%), la division caus\u00e9e par les d\u00e9cisions politiques (32%), la solitude et l\u2019isolement (18%).<\/p>\n

Les trois quarts de ceux qui n\u2019avaient pas envisag\u00e9 de d\u00e9missionner \u00e9taient convaincus de leur vocation \u00e0 servir, 67 % ont d\u00e9clar\u00e9\u00a0avoir le soutien de leur famille et 59 % celui de leur communaut\u00e9.<\/p>\n

D\u2019autres \u00e9tudes et enqu\u00eates ont identifi\u00e9 un certain nombre de d\u00e9fis et de facteurs de stress. Par exemple, 90 % des pasteurs d\u00e9clarent travailler entre 55 et 75 heures par semaine, 84 % d\u00e9clarent \u00eatre \u00ab\u00a0de garde\u00a0\u00bb 24 heures sur 24, sept jours sur sept, et 80 % estiment que le minist\u00e8re pastoral a un impact n\u00e9gatif sur leur famille (78 % des pasteurs d\u00e9clarent que le temps personnel et les vacances en famille sont interrompus par les responsabilit\u00e9s et les probl\u00e8mes li\u00e9s aux \u00e9glises qu\u2019ils servent, et 35 % d\u00e9clarent que les exigences de leur minist\u00e8re les emp\u00eachent de passer du temps avec leur famille).<\/p>\n

En analysant le travail des pasteurs, le professeur de psychologie organisationnelle Rick DeShon a constat\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit de t\u00e2ches exigeantes et ininterrompues qui doivent \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9es \u00e0 un rythme rapide. \u00ab\u00a0L\u2019ampleur des t\u00e2ches accomplies par les pasteurs dans les \u00e9glises locales, associ\u00e9e \u00e0 la rapidit\u00e9 avec laquelle ils passent d\u2019un groupe de t\u00e2ches \u00e0 l\u2019autre et d\u2019un r\u00f4le \u00e0 l\u2019autre qui semble pr\u00e9valoir dans cette position, est unique. Je n\u2019ai jamais eu l\u2019occasion de travailler \u00e0 un rythme aussi soutenu et d\u2019assumer des responsabilit\u00e9s aussi vari\u00e9es et importantes\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. DeShon.<\/p>\n

Ce passage d\u2019une t\u00e2che \u00e0 l\u2019autre, chacune exigeant des comp\u00e9tences et des connaissances diff\u00e9rentes, \u00ab\u00a0est co\u00fbteux en termes d\u2019effort cognitif, de contr\u00f4le du comportement et de r\u00e9gulation des \u00e9motions\u00a0\u00bb, note Matt Bloom, professeur \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Notre Dame.<\/p>\n

Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e il y a vingt ans aupr\u00e8s de centaines de pasteurs ayant quitt\u00e9 le minist\u00e8re a permis d\u2019identifier d\u2019autres difficult\u00e9s et d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les pasteurs et leurs familles. De nombreux pasteurs ont le sentiment que leurs efforts ne sont pas appr\u00e9ci\u00e9s, alors qu\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 des exigences d\u00e9raisonnables, \u00e0 des conflits au sein de l\u2019\u00e9glise (en particulier sur des questions financi\u00e8res et spirituelles), \u00e0 des probl\u00e8mes cr\u00e9\u00e9s par des personnes qui ne veulent pas changer ou qui manquent de vision et d\u2019objectif. Parfois, les pasteurs eux-m\u00eames sont trop rigides, manquent de capacit\u00e9 de n\u00e9gociation et adoptent une attitude distante, ce qui rend leur mission plus difficile.<\/p>\n

De nombreuses personnes interrog\u00e9es ont admis avoir \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 des exigences et \u00e0 des pressions irr\u00e9alistes de la part des membres de la congr\u00e9gation, qui attendaient souvent du pasteur et de sa famille qu\u2019ils aient des normes spirituelles plus \u00e9lev\u00e9es qu\u2019eux. Ces attentes ont conduit certains responsables \u00e0 s\u2019\u00e9loigner de la congr\u00e9gation, estimant qu\u2019ils ne pouvaient \u00eatre eux-m\u00eames qu\u2019au risque de la d\u00e9cevoir.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude a montr\u00e9 que le probl\u00e8me le plus pressant des pasteurs \u00e9tait l\u2019isolement et la solitude qu\u2019ils ressentaient. M\u00eame entour\u00e9s de nombreuses personnes, les pasteurs ont d\u00e9clar\u00e9 se sentir souvent isol\u00e9s et d\u00e9pourvus de la communion \u00e9troite qu\u2019ils observaient parmi les croyants ou qu\u2019ils avaient eux-m\u00eames avant d\u2019entrer dans le minist\u00e8re pastoral. Une enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 70 % des pasteurs n\u2019ont pas d\u2019ami proche ou de confident. La raison pour laquelle ils sont proches des croyants est g\u00e9n\u00e9ralement de les soutenir en leur fournissant des encouragements ou des conseils sur des questions spirituelles, conjugales, financi\u00e8res ou autres.<\/p>\n

La plupart des pasteurs disent ne pas pouvoir partager leurs probl\u00e8mes et leurs pr\u00e9occupations : les fid\u00e8les seraient intrigu\u00e9s par l\u2019id\u00e9e qu\u2019un chef spirituel puisse \u00eatre accabl\u00e9 par le d\u00e9couragement ou \u00e9puis\u00e9 par ses t\u00e2ches, ou ils pourraient penser qu\u2019il y a quelque chose qui ne va pas chez un pasteur qui admet avoir besoin d\u2019aide et d\u2019encouragement.<\/p>\n

Comment pouvons-nous soutenir nos pasteurs ?<\/b><\/p>\n

Ayant \u00e9t\u00e9 pasteur pendant six ans, le professeur Shawn Wilhite conna\u00eet bien les besoins d\u2019un leader et le type de soutien dont il a besoin.<\/p>\n

Tout d\u2019abord, le pasteur a besoin des pri\u00e8res des croyants pour sa croissance spirituelle, pour son service et pour surmonter les d\u00e9fis et les tentations auxquels il est confront\u00e9. Wilhite souligne \u00e9galement l\u2019importance de prier avec le pasteur afin de le rassurer sur le fait qu\u2019il ne porte pas seul les fardeaux de l\u2019\u00e9glise.<\/p>\n

De plus, parler \u00e0 votre pasteur de son sermon (qu\u2019il passe 10 \u00e0 20 heures \u00e0 pr\u00e9parer), lui poser des questions ou lui exprimer de la gratitude pour avoir adapt\u00e9 l\u2019enseignement \u00e0 vos besoins permet non seulement d\u2019obtenir un retour positif, mais aussi de le motiver \u00e0 pr\u00e9parer des sermons percutants. Les pasteurs sont \u00e9galement encourag\u00e9s \u00e0 \u00e9couter leurs membres partager leurs exp\u00e9riences avec Dieu et la mani\u00e8re dont ils progressent spirituellement.<\/p>\n

Dans un article, l\u2019auteur chr\u00e9tien David McLemore partage quelques simples moyens d\u2019encourager notre pasteur. Un simple \u00ab\u00a0merci\u00a0\u00bb peut \u00eatre utile, car les pasteurs n\u2019entendent pas souvent ce mot. Un courriel ou une lettre manuscrite peut \u00eatre un bon choix, car le destinataire peut y revenir apr\u00e8s de longues et apparemment ennuyeuses journ\u00e9es de minist\u00e8re.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ne pas cr\u00e9er de probl\u00e8mes inutiles est l\u2019une des meilleures fa\u00e7ons de soutenir votre pasteur\u00a0\u00bb, \u00e9crit McLemore, qui souligne que c\u2019est souvent lui qui doit g\u00e9rer les aspects difficiles du minist\u00e8re, porter les fardeaux des autres et intervenir en cas de crise.<\/p>\n

Une autre recommandation de l\u2019auteur chr\u00e9tien est de parler en bien du pasteur et d\u2019arr\u00eater les ragots qui circulent \u00e0 son sujet. M\u00eame s\u2019il ne pr\u00eache pas de mani\u00e8re m\u00e9morable ou s\u2019il a des traits de caract\u00e8re que nous n\u2019aimons pas particuli\u00e8rement, s\u2019il pr\u00e9sente l\u2019\u00c9vangile et s\u2019il est d\u00e9vou\u00e9 dans sa marche avec Dieu, nous ne devrions pas le punir simplement parce qu\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9dot\u00e9 des qualit\u00e9s que nous attendions.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019\u00e9glise et notre participation aux activit\u00e9s de l\u2019\u00e9glise, en fonction de nos dons, sont des moyens pratiques d\u2019encourager notre pasteur. En m\u00eame temps, nous devons \u00eatre conscients que nous ne servons pas le pasteur, mais Dieu, et que nous n\u2019en ferons donc jamais trop pour lui\u00a0\u00bb, conclut McLemore.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019un des moyens les plus s\u00fbrs de prendre soin de son pasteur est de prendre soin de ses enfants\u00a0\u00bb, \u00e9crit le pasteur Gavin Ortlund, qui sugg\u00e8re trois fa\u00e7ons de le faire : respecter leur vie priv\u00e9e (ce qui signifie s\u2019int\u00e9resser \u00e0 eux, mais ne pas faire irruption dans leur vie sans y avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 et ne pas faire pression sur eux pour qu\u2019ils s\u2019impliquent dans l\u2019\u00e9glise comme nous le voudrions), prier pour eux et \u00e9viter de leur imposer des normes diff\u00e9rentes simplement parce qu\u2019ils sont les enfants du pasteur.<\/p>\n

Ceux qui veulent soutenir leur pasteur ne resteront passifs ou silencieux lorsqu\u2019ils doivent se battre pour une cause juste et ne laisseront pas toute la pression retomber sur eux.<\/p>\n

Soulignant les dangers de la \u00ab\u00a0culture de la c\u00e9l\u00e9brit\u00e9\u00a0\u00bb, Ortlund insiste sur l\u2019importance de valoriser la pi\u00e9t\u00e9 du pasteur plus que ses comp\u00e9tences et ses talents. M\u00eame lorsque nous donnons notre avis sur un sermon, notre appr\u00e9ciation devrait porter sur la fa\u00e7on dont nous avons \u00e9t\u00e9 b\u00e9nis par le message, plut\u00f4t que de nous concentrer sur le talent de l\u2019orateur. Nous voulons vraiment encourager et \u00e9difier, et non pas flatter et faire appel \u00e0 l\u2019orgueil.<\/p>\n

Commentant une \u00e9tude montrant que moins de 1 % des pasteurs d\u00e9missionnent chaque ann\u00e9e (bien que 54 % d\u2019entre eux trouvent souvent le r\u00f4le de pasteur fatigant, 48 % se sentent souvent d\u00e9pass\u00e9s par les exigences du travail et 21 % disent que l\u2019\u00e9glise a des attentes irr\u00e9alistes), Scott McConnell, vice-pr\u00e9sident de\u00a0LifeWay Research<\/i>, a soulign\u00e9 que les pasteurs ne quittent pas le minist\u00e8re en masse. \u00ab\u00a0En m\u00eame temps, les \u00e9glises doivent \u00eatre conscientes des d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 ce travail et soutenir leur leader du mieux qu\u2019elles peuvent\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 McConnell.<\/p>\n

Le pasteur Glenn Packiam r\u00e9sume les besoins les plus profonds d\u2019un pasteur : \u00ab\u00a0Nous avons besoin de sages pour nous conseiller [\u2026], de pairs pour nous rappeler que nous ne sommes pas seuls, de gu\u00e9risseurs pour panser nos blessures et de compagnons pour nous porter lorsque nous ne pouvons pas aller de l\u2019avant\u00a0\u00bb.<\/p>\n

De\u00a0Carmen L\u0103iu<\/b>, r\u00e9dactrice de\u00a0Times Romania<\/em>\u00a0et\u00a0ST Network<\/em>.
\nSource :\u00a0https:\/\/st.network\/analysis\/top\/how-and-why-to-encourage-your-pastor.html<\/u><\/a>
\nTraduction : Tiziana Cal\u00e0<\/p>\n

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