{"id":3077,"date":"2021-06-25T22:06:50","date_gmt":"2021-06-25T22:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/?p=3077"},"modified":"2021-06-25T22:06:50","modified_gmt":"2021-06-25T22:06:50","slug":"le-dilemme-du-choix-des-dirigeants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/le-dilemme-du-choix-des-dirigeants\/","title":{"rendered":"Le dilemme du choix des dirigeants"},"content":{"rendered":"

Gabriel Adu-Acheampong<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Il y avait l\u00e0 un dilemme parmi les disciples de J\u00e9sus concernant le minist\u00e8re. <\/span>\u00ab\u00a0Alors une querelle s’\u00e9leva parmi eux pour savoir lequel d’entre eux serait le plus grand\u00a0\u00bb (\u00a0<\/span>Luc 9\u00a0:46<\/span><\/a>\u00a0).\u00a0<\/span>1<\/span><\/a><\/sup>\u00a0J\u00e9sus a tent\u00e9 de d\u00e9tourner leur attention d’une position de grandeur et de puissance vers une attitude de service et d’humilit\u00e9.\u00a0Mais il y a encore une dispute entre les disciples de J\u00e9sus.<\/span><\/p>\n

Certains dans l’\u00e9glise pr\u00e9f\u00e8rent \u00eatre des spectateurs anonymes et inactifs, tandis que d’autres veulent se concentrer davantage sur la position que sur la raison principale de leur appel.\u00a0Bien qu’aucune de ces approches ne soit louable, nous nous concentrerons ici sur la seconde.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

SPIRITUEL OU POLITIQUE<\/span><\/strong><\/h3>\n

L’attitude de vouloir des positions influentes a longtemps caract\u00e9ris\u00e9 certains disciples du Christ.\u00a0J\u00e9sus a constamment condamn\u00e9 cet \u00e9tat d’esprit et a attir\u00e9 l’attention sur le service avec int\u00e9grit\u00e9 et humilit\u00e9.\u00a0Le dirigeant et \u00e9ducateur de l’\u00c9glise John Fowler \u00e9crit : \u00ab Choisir des dirigeants du niveau local au niveau de la Conf\u00e9rence g\u00e9n\u00e9rale est une passion passionnante pour beaucoup et une occasion ennuyeuse pour certains.\u00a0Les \u00e9lus attribuent le fonctionnement du comit\u00e9 de nomination \u00e0 la direction du Saint-Esprit, et les d\u00e9\u00e7us sugg\u00e9reraient que l’ensemble du processus est politique, pouss\u00e9 par un lobbying influent.\u00a0<\/span>2<\/span><\/a><\/sup>\u00a0Ceci s’applique \u00e0 toutes les institutions de l’\u00e9glise, y compris les conf\u00e9rences, les unions, les divisions et les \u00e9coles de l’\u00e9glise ;\u00a0les universit\u00e9s;\u00a0et les h\u00f4pitaux.<\/span><\/p>\n

Mais y a-t-il quelque chose de mal \u00e0 d\u00e9sirer des responsabilit\u00e9s plus larges pour servir l’\u00e9glise ?\u00a0N’est-ce pas l’ap\u00f4tre Paul qui a affirm\u00e9 : \u00ab C’est une parole fid\u00e8le : si un homme d\u00e9sire la position d’\u00e9v\u00eaque, il d\u00e9sire une bonne \u0153uvre \u00bb (\u00a0<\/span>1 Tim. 3:1<\/span><\/a>\u00a0) ?<\/span><\/p>\n

Le chef de l’\u00e9glise Nevins Harlan a dit un jour : \u00ab Parfois, au cours du processus d’\u00e9lection des dirigeants pour la nouvelle ann\u00e9e, on accuse une clique de contr\u00f4ler l’\u00e9lection.\u00a0<\/span>3<\/span><\/a><\/sup>\u00a0\u00c0 un endroit, certains individus ont manipul\u00e9 la proc\u00e9dure pour obtenir l’\u00e9lection d’une \u00e9quipe de dirigeants de leur choix.\u00a0M\u00eame si les proc\u00e9dures normales semblaient avoir \u00e9t\u00e9 suivies, des personnes ont fait campagne \u00e0 huis clos pour s’assurer que leur \u00e9quipe faisait partie du comit\u00e9 de nomination.\u00a0Ils ont par la suite r\u00e9ussi \u00e0 nommer \u00e0 des postes de direction cl\u00e9s des personnes de leur choix.<\/span><\/p>\n

Alors que la plupart des nominations passent par un processus spirituel et diligent, les cas isol\u00e9s cr\u00e9ent des opinions n\u00e9gatives qui affectent l’\u00e9glise ;\u00a0ces situations doivent \u00eatre trait\u00e9es.\u00a0Cela m’a pr\u00e9occup\u00e9 que le nom de l’\u00e9glise soit discr\u00e9dit\u00e9 par la fa\u00e7on dont certains d’entre nous se sont laiss\u00e9s manipuler intentionnellement ou non.\u00a0Nous devons nous rappeler les crit\u00e8res bibliques pour s\u00e9lectionner les dirigeants pour l’\u0153uvre \u00e9vang\u00e9lique.<\/span><\/p>\n

CRIT\u00c8RES DE S\u00c9LECTION<\/span><\/strong><\/h3>\n

Isra\u00ebl \u00e9tait une \u00ab \u00e9glise \u00bb parce que c’\u00e9tait une nation choisie par Dieu pour montrer son amour au monde.\u00a0Mo\u00efse \u00e9tait responsable de tous les jugements qui le pesaient.\u00a0Les conseils de son beau-p\u00e8re, Jethro, ont emp\u00each\u00e9 l’\u00e9puisement d’\u00eatre remplac\u00e9 par l’extinction.\u00a0\u00ab ‘En outre, vous choisirez parmi tout le peuple des hommes capables,\u00a0<\/span>craignant Dieu, des hommes de v\u00e9rit\u00e9, ha\u00efssant la convoitise<\/span><\/em>\u00a0;\u00a0et placez-les au-\u00a0<\/span>dessus d’eux pour qu’ils soient des\u00a0<\/span>chefs de milliers, des chefs de centaines, des chefs de cinquantaine et des chefs de dizaines \u00bb (\u00a0<\/span>Exode 18:21<\/span><\/a>\u00a0; italiques ajout\u00e9s).<\/span><\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9 aux hommes de v\u00e9rit\u00e9 qui craignent Dieu et d\u00e9testent la convoitise de diriger.\u00a0Dans chaque position de leadership de l’\u00e9glise, ces caract\u00e9ristiques sont n\u00e9cessaires pour huiler les roues du progr\u00e8s.\u00a0Mo\u00efse ajouta \u00e0 ce crit\u00e8re : \u00ab ‘Choisissez des hommes sages, intelligents et savants parmi vos tribus, et je les ferai vous\u00a0<\/span>dominer<\/span><\/a>\u00a0‘ \u00bb (\u00a0Deut. 1:13<\/a>\u00a0).\u00a0Dans ces passages, les dirigeants n’ont pas influenc\u00e9 ou particip\u00e9 \u00e0 leur propre s\u00e9lection, ils ont plut\u00f4t \u00e9t\u00e9 choisis en fonction des qualit\u00e9s relatives \u00e0 la pi\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n

Dans l’\u00e9p\u00eetre pastorale \u00e0 Tite, Paul a donn\u00e9 des caract\u00e9ristiques dignes d’un dirigeant dans l’\u00c9glise de Dieu : \u00ab\u00a0Car un \u00e9v\u00eaque doit \u00eatre irr\u00e9prochable, comme un intendant de Dieu, non volontaire, non col\u00e9rique, non adonn\u00e9 au vin, non violent. , pas avide d’argent, mais hospitalier, un amoureux de ce qui est bon, sobre d’esprit, juste, saint, ma\u00eetre de lui, tenant fermement la parole fid\u00e8le telle qu’elle a \u00e9t\u00e9 enseign\u00e9e, afin qu’il puisse, par la saine doctrine, \u00e0 la fois exhorter et condamner ceux qui contredisent \u00bb (\u00a0<\/span>Tite 1:7-9<\/span><\/a>\u00a0).<\/span><\/p>\n

Dans le livre des Actes, Luc d\u00e9veloppe les normes requises pour l’office de l’\u00e9glise : \u00ab ‘C’est pourquoi, fr\u00e8res, cherchez parmi vous sept hommes de\u00a0<\/span>bonne r\u00e9putation, remplis du Saint-Esprit et de sagesse<\/span><\/em>\u00a0, que nous pouvons nommer pour cette affaire ;\u00a0mais nous nous donnerons continuellement \u00e0 la pri\u00e8re et au minist\u00e8re de la parole’ \u00bb (\u00a0<\/span>Actes 6:3<\/span><\/a>\u00a0,\u00a0<\/span>4<\/span><\/a>\u00a0; italiques ajout\u00e9s).<\/span><\/p>\n

Ellen White contribue ce commentaire, \u00ab ‘Dieu n’est pas l’auteur de la confusion, mais de la paix, comme dans toutes les \u00e9glises des saints.’\u00a0<\/span>1 Corinthiens 14\u00a0:33<\/span><\/a>\u00a0.\u00a0Il exige que l’ordre et le syst\u00e8me soient observ\u00e9s dans la conduite des affaires de l’\u00c9glise aujourd’hui, pas moins qu’autrefois.\u00a0Il d\u00e9sire que son \u0153uvre soit poursuivie avec minutie et exactitude afin qu’il puisse y apposer le sceau de son approbation.\u00a0Le chr\u00e9tien doit \u00eatre uni au chr\u00e9tien, l’\u00e9glise \u00e0 l’\u00e9glise, l’instrument humain coop\u00e9rant avec le divin, chaque agent subordonn\u00e9 au Saint-Esprit, et tous combin\u00e9s pour donner au monde la bonne nouvelle de la gr\u00e2ce de Dieu.\u00a0<\/span>4<\/span><\/a><\/sup><\/p>\n

AFFIRMER LE DON<\/span><\/strong><\/h3>\n

Chaque pasteur est un leader, mais un pasteur ne peut pas servir \u00e0 tous les postes.\u00a0Nous recevons diff\u00e9rents dons du minist\u00e8re (\u00a0<\/span>1 Cor. 12:7-12<\/span><\/a>\u00a0).\u00a0Julius Soyinka a dit : \u00ab Dieu \u00e9quipe ceux qu’il appelle.\u00a0Dieu utilisera la fa\u00e7on dont il a con\u00e7u les gens et leurs dons spirituels pour les orienter vers le type de leader qu’ils devraient \u00eatre.\u00a0<\/span>5<\/span><\/a><\/sup>\u00a0Les recommandations du comit\u00e9 de nomination devraient donc \u00eatre conformes aux dons spirituels d’une personne.<\/span><\/p>\n

Dans de nombreux cas au sein de l’\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, un pasteur s’appliquerait \u00e0 une conf\u00e9rence afin d’\u00eatre employ\u00e9.\u00a0Un tel processus de candidature est consid\u00e9r\u00e9 comme une r\u00e9ponse \u00e0 l’appel du minist\u00e8re, montrant une disponibilit\u00e9 pour le minist\u00e8re qui a \u00e9t\u00e9 affirm\u00e9e par des personnes dans le corps de Christ.<\/span><\/p>\n

Si un ministre ne participe pas \u00e0 son \u00e9lection, il se concentrera sur le travail, quels que soient les avantages ou non.<\/span><\/p>\n

L’appel de David a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9.\u00a0\u00ab Sa\u00fcl dit \u00e0 ses serviteurs : ‘Fournissez-moi maintenant un homme qui sache bien jouer et amenez-le-\u00a0<\/span>moi.’<\/span><\/p>\n

\u00ab Alors l’un des serviteurs r\u00e9pondit et dit : ‘Regardez, j’ai vu un fils de Jess\u00e9 le Bethl\u00e9h\u00e9mite, qui est\u00a0<\/span>habile \u00e0 jouer, un homme puissant et vaillant, un homme de guerre, prudent dans la parole, et une belle personne ;\u00a0et l’\u00c9ternel est\u00a0<\/span>avec lui.<\/span><\/p>\n

\u00ab C’est pourquoi Sa\u00fcl envoya des messagers \u00e0 Jess\u00e9, et dit : ‘Envoie-moi ton fils David, qui est\u00a0<\/span>avec les brebis’ \u00bb (\u00a0<\/span>1 Sam. 16:17-20<\/span><\/a>\u00a0).<\/span><\/p>\n

Il fallait trouver quelqu’un pour faire le travail.\u00a0Une recommandation a \u00e9t\u00e9 faite.\u00a0David n’a jou\u00e9 aucun r\u00f4le dans sa s\u00e9lection en dehors des comp\u00e9tences qu’il poss\u00e9dait qui ont fait de lui le candidat exceptionnel pour le travail.\u00a0Sous la direction du Saint-Esprit, les membres du comit\u00e9 de nomination baseront leurs s\u00e9lections sur les dons spirituels de la personne, tandis que les pasteurs se concentreront sur leurs fonctions principales \u2013<\/span>
\nenseigner, pr\u00eacher, visiter \u2013 qui exposent l’amour de J\u00e9sus aux autres.<\/span><\/p>\n

CE QUE SIGNIFIE SERVIR<\/span><\/strong><\/h3>\n

Pourquoi certains pasteurs veulent-ils des postes ?\u00a0Ceux qui font campagne pour \u00eatre \u00e9lus pourraient convoiter les avantages qu’ils obtiendront une fois \u00e9lus ;\u00a0d’autres voudront peut-\u00eatre la reconnaissance qu’un poste pourrait apporter.\u00a0Mais en regardant la justification biblique derri\u00e8re le service, ceux qui d\u00e9sirent \u00eatre \u00e9lus avec le motif de gagner ne sont pas les dirigeants que Christ J\u00e9sus recherche.<\/span><\/p>\n

Les qualit\u00e9s les plus grandes et les plus vitales sont l’humilit\u00e9, le d\u00e9vouement au service, le fait de cultiver une vie spirituelle et de voir des r\u00e9sultats dans le minist\u00e8re.\u00a0D’autres aspects devraient \u00e9galement jouer dans le processus \u00e9lectoral, tels que l’exp\u00e9rience et l’\u00e9ducation.<\/span><\/p>\n

Si un ministre ne participe pas \u00e0 son \u00e9lection, il se concentrera sur le travail, quels que soient les avantages ou non.<\/span><\/p>\n

\u00caTRE CHR\u00c9TIEN AVANT DE DEVENIR PASTEUR<\/span><\/strong><\/h3>\n

Christ est un exemple \u00e0 suivre pour chaque ministre.\u00a0Avant de devenir pasteur, l’individu doit \u00eatre chr\u00e9tien.\u00a0\u00ab Car nous sommes son ouvrage, cr\u00e9\u00e9s en J\u00e9sus-Christ pour les bonnes \u0153uvres, que Dieu a pr\u00e9par\u00e9es d’avance pour que nous y marchions \u00bb (\u00a0<\/span>\u00c9ph. 2:10<\/span><\/a>\u00a0).\u00a0Un chr\u00e9tien est quelqu’un qui suit les traces de J\u00e9sus-Christ, qui a attir\u00e9 l’attention du minist\u00e8re sur le service plut\u00f4t que de se concentrer uniquement sur la position.<\/span><\/p>\n

Lucifer s’est battu pour une position au ciel;\u00a0ce fut sa chute.\u00a0Salomon a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab L’orgueil pr\u00e9c\u00e8de la destruction, un esprit hautain avant la chute \u00bb (\u00a0<\/span>Prov. 16\u00a0:18<\/span><\/a>\u00a0).\u00a0Ceux qui veulent se battre et faire pression pour un poste dans la direction de l’\u00e9glise devraient se repentir, de peur qu’ils ne tombent de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/span><\/p>\n

J\u00e9sus a montr\u00e9 son humilit\u00e9 avant que son nom ne soit \u00e9lev\u00e9 au-dessus de tous les noms de l’univers.\u00a0\u00ab Que cette pens\u00e9e soit en vous qui \u00e9tait aussi en J\u00e9sus-Christ, qui, \u00e9tant sous la forme de Dieu, ne consid\u00e9rait pas que le vol \u00e9tait \u00e9gal \u00e0 Dieu, mais s’est fait sans r\u00e9putation, prenant la forme d’un esclave, et\u00a0<\/span>venant \u00e0 l’image des hommes.\u00a0Et \u00e9tant trouv\u00e9 en apparence comme un homme, il s’est humili\u00e9 et est devenu ob\u00e9issant jusqu’\u00e0 la\u00a0<\/span>mort, voire la mort de la croix \u00bb (\u00a0<\/span>Ph 2:5-8<\/span><\/a>\u00a0).\u00a0Nous devrions faire preuve d’une telle humilit\u00e9 et ne pas aspirer \u00e0 des positions dans l’\u00e9glise, croyant que \u00ab le don d’un homme fait de la place pour lui \u00bb (\u00a0<\/span>Prov. 18:16<\/span><\/a>\u00a0).<\/span><\/p>\n

Servir dans la direction de l’\u00e9glise signifie faire partie du mouvement de Dieu \u00e0 un moment appropri\u00e9, pour un endroit appropri\u00e9 et d’une mani\u00e8re appropri\u00e9e.\u00a0Les positions ne sont pas pour un avantage personnel ou pour l’auto-glorification mais pour la gloire de Dieu.\u00a0Les positions ne sont pas la possession du receveur mais du donneur.<\/span><\/p>\n

Un administrateur avis\u00e9 a dit un jour : \u00ab\u00a0Portez votre nouvelle t\u00e2che comme un manteau ample, car un jour, on vous demandera peut-\u00eatre de l’enlever.\u00a0\u00bb\u00a0Chaque session comporte des rendez-vous et des d\u00e9ceptions, c’est pourquoi nous ferions bien d’utiliser les mots d’un patriarche : \u00ab L’\u00c9ternel a donn\u00e9, et l’\u00c9ternel a repris ;\u00a0B\u00e9ni soit le nom de l’\u00c9ternel \u00bb (\u00a0<\/span>Job 1:21<\/span><\/a>\u00a0).<\/span><\/p>\n

\n
    \n
  1. <\/a>Les \u00c9critures proviennent de la New King James Version.\u00a0<\/span>^<\/span><\/a><\/li>\n
  2. <\/a>John M. Fowler, \u00ab\u00a0Choosing Leaders\u00a0\u00bb,\u00a0<\/span>Ministry<\/span><\/i>\u00a0, juin 1995, p. 5.\u00a0<\/span>^<\/span><\/a><\/li>\n
  3. <\/a>Nevins M. Harlan, \u00ab A Plan for Church Elections \u00bb,\u00a0<\/span>Ministry, 25<\/span><\/i>\u00a0octobre 1951.\u00a0<\/span>^<\/span><\/a><\/li>\n
  4. <\/a>Ellen G. White,\u00a0<\/span>Les Actes des Ap\u00f4tres<\/span><\/i>\u00a0(Mountain View, CA: Pacific Press Pub. Assn., 1911), 96.\u00a0<\/span>^<\/span><\/a><\/li>\n
  5. <\/a>Julius Soyinka, \u00ab Leadership chr\u00e9tien efficace\u00a0<\/span>Eph\u00e9siens 2:10-2:10<\/span><\/a>\u00a0Introduction : ‘Nous sommes .\u00a0.\u00a0. \u00bb, Faithlife Sermons, 2013, https:\/\/sermons.faithlife.com\/sermons\/121833-effective-christian-leadership-ephesians-2:10-2:10-introduction:-‘we-are.\u00a0<\/span>^<\/span><\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Auteur: Gabriel Adu-Acheampong est Pasteur de District \u00e0 la Federation du Centre Sud du Ghana, Kumasi, Ghana.<\/p>\n

    Source: Ministry Magazine<\/strong><\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Gabriel Adu-Acheampong Il y avait l\u00e0 un dilemme parmi les disciples de J\u00e9sus concernant le minist\u00e8re. \u00ab\u00a0Alors une querelle s’\u00e9leva parmi eux pour savoir lequel d’entre eux serait le plus grand\u00a0\u00bb (\u00a0Luc 9\u00a0:46\u00a0).\u00a01\u00a0J\u00e9sus a tent\u00e9 de d\u00e9tourner leur attention d’une position de grandeur et de puissance vers une attitude de service et d’humilit\u00e9.\u00a0Mais il y […]<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":3079,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[220,218],"tags":[547,1267,733],"aioseo_notices":[],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3077"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3078,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3077\/revisions\/3078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}