{"id":1832,"date":"2020-01-06T23:38:45","date_gmt":"2020-01-06T23:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/?p=1832"},"modified":"2020-01-06T23:38:45","modified_gmt":"2020-01-06T23:38:45","slug":"principes-de-base-du-ministere-pour-les-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/principes-de-base-du-ministere-pour-les-jeunes\/","title":{"rendered":"Principes de base du minist\u00e8re pour les jeunes"},"content":{"rendered":"

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A. Allan Martin<\/p>\n

Dans nos assembl\u00e9es citadines, peu de groupes pr\u00e9sentent un d\u00e9fi aussi grand que celui des jeunes adultes de 18 \u00e0 35 ans. Ces jeunes en pleines \u00e9tudes ou au seuil d’une carri\u00e8re ont pass\u00e9 l’\u00e2ge des groupes de jeunesse, mais ils ne se sentent pas encore tout \u00e0 fait \u00e0 l’aise dans la vie adulte, et ils ont du mal \u00e0 trouver leur place dans une \u00e9glise qui n’a pas cr\u00e9\u00e9 d’environnement particulier pour eux.<\/p>\n

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Quoique les jeunes adultes adventistes viennent \u00e0 l’\u00e9glise avec diff\u00e9rentes attitudes et perspectives. Ils ont en commun certaines caract\u00e9ristiques. En g\u00e9n\u00e9ral, ils sont plus instruits que le membre d’\u00e9glise typique. C\u00e9libataires ou jeunes mari\u00e9s, tr\u00e8s mobiles, de tendance lib\u00e9rale, conscients ou sensibles aux probl\u00e8mes sociaux, ils cherchent une assembl\u00e9e qui leur offre un programme d’activit\u00e9s vari\u00e9 et de qualit\u00e9. Plusieurs de ceux qui font partie de ce groupe poursuivent des \u00e9tudes du troisi\u00e8me degr\u00e9, souvent dans des institutions non adventistes.<\/p>\n

Une assembl\u00e9e dou\u00e9e de vision pourra prof\u00efter du dynamisme et des ressources des jeunes adultes et les int\u00e9grer au centre de son minist\u00e8re. Une telle \u00e9glise prend la d\u00e9cision bien pr\u00e9cise de servir ce groupe important de ses membres et veillera aux principes de base de ce minist\u00e8re :<\/p>\n

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  1. Cr\u00e9er intentionellement une communaut\u00e9 o\u00f9 ils se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et accept\u00e9s tels qu’ils sont.\u00a0<\/b>Le mot \u00ab relations \u00bb n’est pas seulement un mot \u00e0 la mode chez les jeunes adultes ; c’est l’un des besoins primordiaux qu’il sont dispos\u00e9s \u00e0 admettre. Faites des plans pour que votre assembl\u00e9e cr\u00e9e un port de s\u00fbret\u00e9 au milieu duquel ils puissent d\u00e9velopper des relations avec les dirigeants de l’\u00e9glise et entre eux. Limitez la critique et mettez l’accent sur l’encouragement. Par exemple, au lieu d’exprimer votre d\u00e9sapprobation du fait qu’un ou une jeune adulte porte des boucles d’oreilles, appr\u00e9ciez le fait qu’il ou elle soit venu(e) ce soir \u00e0 la r\u00e9union de votre groupe.<\/li>\n
  2. Entrez dans leur monde, rendez le minist\u00e8re accessible.\u00a0<\/b>Prenez l’initiative et abordez-les, au lieu d’attendre qu’ils viennenr \u00e0 vous. Par exemple, organisez des rencontres en petits groupes ou offrez un repas dans l’immeuble o\u00f9 plusieurs d’entre eux habitent. Organisez votre minist\u00e8re autour de leur emploi du temps au lieu de leur demander de se conformer au v\u00f4tre.<\/li>\n
  3. Identifiez leurs dons spirituels et d\u00e9veloppez leurs comp\u00e9tences de leaders.\u00a0<\/b>Les jeunes adultes ont plusieurs talents diff\u00e9rents. Le monde utilise \u00e0 plein les ressources qu’ils offrent ; il est grand temps que nous fassions de m\u00eame. Cr\u00e9ez les occasions ou ils puissent d\u00e9velopper leurs dons spirituels. Par exemple, utilisez leurs talents dans le domaine de la vid\u00e9o pour faire d\u00e9marrer une conversation de fa\u00e7on cr\u00e9ative. Consid\u00e9rez les avantages des groupes de discussion – par eux et pour eux – au lieu de l’\u00e9cole du sabbat traditionnelle. Liez-vous \u00e0 eux et guidez-les vers des responsabilit\u00e9s importantes. Consacrez le temps n\u00e9cessaire \u00e0 leur d\u00e9veloppement.<\/li>\n
  4. Aidez-les \u00e0 se sentir \u00ab propri\u00e9taires \u00bb de l’\u00e9glise.<\/b>\u00a0Donnez l’autorit\u00e9 et le pouvoir n\u00e9cessaires aux jeunes adultes pour leur permettre de servir leurs pairs, et laissez-leur les coud\u00e9es franches, pour qu’ils r\u00e9ussissent et\/ou \u00e9chouent par eux-m\u00eames. Parfois, nous leur donnons l’impression qu’ils ne sont que des marionnettes dans l’\u00e9glise. Donnez-leur la latitude n\u00e9cessaire pour apprendre et cro\u00eetre. Nous devons fortifier la confiance qu’ils ont en nous en ayant conf\u00efance en eux. Par exemple, r\u00e9sistez \u00e0 la tentation de \u00ab rep\u00eacher\u00bb un programme qui ne marche pas. Laissez-les se regrouper et recommencer. Ceci d\u00e9veloppe le sens des responsabilit\u00e9s des leaders de jeunes adultes.<\/li>\n
  5. Faites du changement votre alli\u00e9, en lan\u00e7ant aux jeunes adultes le d\u00e9fi de la transformation chr\u00e9tienne.<\/b>\u00a0Le statu quo est un signe de stagnation. A travers les diverses disciplines spirituelles, continuez \u00e0 encourager les jeunes adultes \u00e0 suivre l’appelle plus noble, celui du Christ. Il est facile de tomber dans l’habitude d’organiser des r\u00e9unions amicales et de les baptiser \u00ab minist\u00e8re des jeunes adultes \u00bb. Ne cessez pas de chercher des m\u00e9thodes nouvelles pour \u00ab m\u00fbrir \u00bb vos jeunes adultes en J\u00e9sus. Par exemple, appliquez l’appel de l’Evangile \u00e0 l’action en engageant vos jeunes adultes dans des minist\u00e8res d’aide aux d\u00e9munis.<\/li>\n
  6. Attirez les jeunes adultes au centre de la vie de l’\u00e9glise en d\u00e9veloppant leur sentiment d’appartenance.<\/b>\u00a0Les animateurs de jeunes adultes devraient tout naturellement devenir des leaders dans l’\u00e9glise. L’engagement dans le minist\u00e8re pour jeunes adultes devrait d\u00e9boucher de soi sur le minist\u00e8re pour l’ensemble des membres de l’\u00e9glise. Selon leurs dons, hommes et femmes jeunes devraient faire partie des dirigeants de l’\u00e9glise, \u00eatre \u00ab devant \u00bb sur l’estrade) pendant les services, \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s au c\u0153ur de la vie de l’\u00e9glise.<\/li>\n
  7. Evaluez votre minist\u00e8re de fa\u00e7on syst\u00e9matique et recentrez la vision que vous vous \u00eates forg\u00e9e pour les jeunes adultes.<\/b>\u00a0Ne cessez pas d’am\u00e9liorer vos efforts pour les atteindre. Organisez intentionnellement des retraites annuelles pour les animateurs, distribuez des sondages d’opinion chaque trimestre, et ayez un programme d’\u00e9valuation mensuel pour ne pas perdre de vue leurs besoins. Ne laissez rien \u00e0 la chance ni aux devinettes. Une ann\u00e9e, votre minist\u00e8re pourra r\u00e9clamer un voyage \u00e0 la neige en conjonction avec une retraite spirituelle, et l’ann\u00e9e suivante, il pourra avoir besoin de classes pour parents et d’activit\u00e9s au niveau du jardin d’enfants…<\/li>\n
  8. Laissez Dieu faire son travail. Etablissez des limites personnelles pour maintenir le minist\u00e8re sous contr\u00f4le.\u00a0<\/b>Vous n’\u00eates pas le centre de votre minist\u00e8re. D\u00e9veloppez un minist\u00e8re pour les jeunes adultes qui soit centr\u00e9 sur le Christ. Si J\u00e9sus est toujours le Seigneur, (et il l’est !), il jouera le r\u00f4le principal dans la transformation de vos jeunes adultes. Parfois, cela signfie \u00ab emprunter des d\u00e9tours entre l’Egypte et Canaan \u00bb. Ne manquez pas d’admettre vos limites personnelles et respectez le libre arbitre des jeunes. Etablissez des limites pour des raisons personnelles autant qu’\u00e9thiques.<\/li>\n<\/ol>\n

    Les jeunes adultes sont en qu\u00eate d’ une exp\u00e9rience religieuse qui r\u00e9ponde v\u00e9ritablement \u00e0 leurs besoins. Mais au-del\u00e0 de leur int\u00e9r\u00eat pour leur propre personne (int\u00e9r\u00eat que nous identifions rapidement chez eux tout en l’oubliant facilement en nous), les jeunes adultes ressentent un vide que seul J\u00e9sus peut combler. Il est \u00e0 esp\u00e9rer que votre vision d’un minist\u00e8re pour jeunes adultes vous permettra de participer \u00e0 l’action du Christ dans leur vie.<\/p>\n

    A. Allan Martin a \u00e9t\u00e9 aum\u00f4nier sur campus. Il est \u00e0 pr\u00e9sent pasteur adjoint pour les jeunes et les jeunes adultes \u00e0 l’\u00e9glise philippine centrale de Los Angeles, en Californie. Il poursuit en m\u00eame temps ses \u00e9tudes de doctorat \u00e0 Fuller Theological Seminary.<\/p>\n

    Citation recommand\u00e9e<\/h2>\n

    A. Allan Martin, \u00ab Principes de base du minist\u00e8re pour les jeunes \u00bb,\u00a0Dialogue<\/i> 5 (1993\/3), p. 34<\/p>\n<\/div>\n

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