{"id":1591,"date":"2019-10-27T00:21:44","date_gmt":"2019-10-27T00:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/?p=1591"},"modified":"2019-10-27T00:24:09","modified_gmt":"2019-10-27T00:24:09","slug":"remerciez-les-membres-de-votre-congregation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/remerciez-les-membres-de-votre-congregation\/","title":{"rendered":"Remerciez les membres de votre congr\u00e9gation"},"content":{"rendered":"
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Willie E. Hucks II<\/span><\/h5>\n
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Willie E. Hucks II, DMin, est r\u00e9dacteur en chef adjoint de la Revue Ministry.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n

Au cours du mois d’octobre, dans certaines parties du monde, des \u00e9glises comm\u00e9morent ce que l’on appelle le mois de l’appr\u00e9ciation du pasteur. D\u00e9finir <\/span>cette p\u00e9riode offre aux<\/span> congr\u00e9gations l’occasion \u00ab d’honorer leurs pasteurs et familles pastorales pour le travail acharn\u00e9, leur <\/span>d\u00e9vouement et l’esprit de <\/span>sacrifice et de\u00a0<\/span>multiples b\u00e9n\u00e9dictions fournies par ces personnes sp\u00e9ciales. \u00bb\u00a0<\/span>1<\/span><\/sup> Faire cela devient n\u00e9cessaire parce que \u00ab leur vie se jouent dans un bocal \u00e0 <\/span>poissons, avec toute la congr\u00e9gation et la communaut\u00e9 observant chacun de leurs mouvements. <\/span>Ils sont cens\u00e9s avoir des familles id\u00e9ales, \u00eatre des personnes parfaites, toujours disponibles, ne jamais \u00eatre d\u00e9\u00e7us et avoir toutes les r\u00e9ponses n\u00e9cessaires pour que notre vie soit stable et qu’elle puisse aller de l’avant. \u00bb\u00a02 <\/sup><\/p>\n

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Sans aucun doute, les pasteurs sont essentiels au bon fonctionnement des congr\u00e9gations locales.\u00a0Mais ils ne peuvent pas le faire seuls.\u00a0Mo\u00efse, berger d’une grande congr\u00e9gation dans le d\u00e9sert, a d\u00fb penser que toutes les responsabilit\u00e9s lui incombaient jusqu’\u00e0 ce que son beau-p\u00e8re partage avec lui un plan d’action plus prudent (\u00a0Exod. 18: 13-26<\/a>\u00a0).\u00a0Le minist\u00e8re est devenu plus efficace lorsque les t\u00e2ches ont \u00e9t\u00e9 partag\u00e9es entre beaucoup.<\/p>\n

\n

Nous remercions Mo\u00efse de sa patience pendant ces 40 ann\u00e9es de direction du peuple de Dieu.\u00a0Mais que savons-nous de ceux qui l’ont aid\u00e9?\u00a0Quelles f\u00e9licitations pouvons-nous leur donner pour avoir aid\u00e9 Mo\u00efse dans ce qu’il a fait?\u00a0De m\u00eame, nous exprimons \u00e0 juste titre notre gratitude \u00e0 nos pasteurs pour leur service d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9 envers nous.\u00a0Mais que faisons-nous pour les innombrables assistants de la congr\u00e9gation qui all\u00e8gent le fardeau du pasteur?<\/p>\n

Un autre mod\u00e8le<\/h2>\n

De nombreux membres d’\u00e9glise ont tendance \u00e0 conf\u00e9rer un pouvoir et une autorit\u00e9 illimit\u00e9s \u00e0 leurs pasteurs, souvent au point de les placer sur des socles.\u00a0Cela est compr\u00e9hensible car les membres de l’\u00e9glise veulent \u00eatre fiers de leur pasteur. Ils veulent un chef visible qui a une port\u00e9e majestueuse, exudant\u00a0la confiance (pas l’arrogance).\u00a0En cons\u00e9quence, de nombreux membres de la congr\u00e9gation expriment volontiers leur gratitude aux pasteurs en se souvenant d’eux lors d’occasions sp\u00e9ciales.<\/p>\n

Mais comment les membres d’\u00e9glise s’affirment-ils?\u00a0Devraient-ils le faire? Il semble que la congr\u00e9gation ait int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire quelque chose pour la congr\u00e9gation.\u00a0Peut-\u00eatre que le pasteur (ou le personnel pastoral, si l’\u00e9glise compte un grand nombre de membres) devrait intervenir et affirmer de mani\u00e8re proactive les membres en g\u00e9n\u00e9ral et les dirigeants en particulier – qui se sont port\u00e9s volontaires en donnant du temps, des talents et de l’\u00e9nergie pour mettre en \u0153uvre la Grande Commission.<\/p>\n

La base pour que les pasteurs fassent quelque chose pour les membres d’\u00e9glise qui all\u00e8gent leur fardeau peut \u00eatre trouv\u00e9e dans un autre jour c\u00e9l\u00e9br\u00e9 par certaines cultures – la Journ\u00e9e des professionnels de l’administration.\u00a0Certains pays comm\u00e9morent ce jour le mercredi de la derni\u00e8re semaine d’avril.\u00a0Ce mod\u00e8le a du sens car, bien que le public voie l\u2019enseignant, il ne voit pas toujours l\u2019aide de l\u2019enseignant qui s\u2019occupe de questions plus banales, telles que la surveillance d\u2019enfants sur le terrain de jeu.\u00a0Lorsqu’ils voient l’avocat, ils ne voient pas toujours le parajuriste qui a effectu\u00e9 les recherches.\u00a0Mon \u00e9pouse, une enseignante, a toujours veill\u00e9 \u00e0 remercier chaque aide-enseignante qui a travaill\u00e9 avec elle et chaque \u00e9l\u00e8ve-ma\u00eetre qui l’a aid\u00e9e.\u00a0Pourquoi?\u00a0Parce que leur travail est souvent m\u00e9connu de la majorit\u00e9 des gens qui b\u00e9n\u00e9ficient de leurs sacrifices.<\/p>\n

De m\u00eame, les gens voient le pasteur \u00e0 l’avant, pr\u00eachant et conduisant, \u00e9tablissant le chemin dans lequel les gens doivent marcher.\u00a0En l’absence du pasteur, ils voient leurs dirigeants locaux diriger les affaires publiques de l’\u00e9glise.\u00a0Mais qu’en est-il de l’enseignant biblique pour les petits enfants (il est toujours difficile de trouver des personnes qui consacreront temps et \u00e9nergie \u00e0 travailler avec eux)?\u00a0Ou les diacres qui nettoient fid\u00e8lement les toilettes et ramassent les ordures que les gens (pas n\u00e9cessairement les enfants) laissent n\u00e9gligemment sur les bancs d’\u00e9glise?\u00a0Ou le vieux saint qui sent qu’elle n’a aucun talent \u00e0 partager avec les autres mais promet de prier tous les jours pour le pasteur?<\/p>\n

En tant que pasteurs, ne devrions-nous pas leur exprimer notre appr\u00e9ciation; juste comme ils nous t\u00e9moignent notre appr\u00e9ciation?<\/p>\n

Montrer de l’appr\u00e9ciation<\/h2>\n

Le minist\u00e8re, quelle que soit sa forme, exige une certaine orientation de la t\u00e2che. Les pasteurs se concentrent notamment sur la r\u00e9daction de sermons et la pr\u00e9paration de r\u00e9unions du comit\u00e9\u00a0et des r\u00e9unions administratives. Les professeurs d’universit\u00e9 se concentrent sur les conf\u00e9rences, guidant les doctorants tout au long du processus de th\u00e8se ou de m\u00e9moire, et \u00e9crivant des livres et des articles pour des revues. Les leaders de l’\u00e9glise\u00a0pr\u00e9sentent une vision des congr\u00e9gations qu\u2019ils dirigent. Les tr\u00e9soriers r\u00e9fl\u00e9chissent constamment \u00e0 la mani\u00e8re dont ils doivent utiliser les ressources disponibles.\u00a0Les r\u00e9dacteurs en chef peuvent \u00e0 peine terminer le travail en se pr\u00e9parant \u00e0 une s\u00e9rie de d\u00e9lais avant que la prochaine s\u00e9rie de d\u00e9lais ne se profile \u00e0 l\u2019horizon.<\/p>\n

Qui a le temps d’exposer une orientation de personnes?\u00a0Apr\u00e8s tout, nous vivons dans un monde qui recherche le plus haut niveau de performance.\u00a0En fin de compte, quels sont les r\u00e9sultats tangibles des \u00e9nergies d\u00e9pens\u00e9es?\u00a0Telle est l\u2019esprit de placer les programmes au-dessus des personnes.\u00a0Mais si les programmes (et leur mise en \u0153uvre) sont indispensables, ils doivent n\u00e9anmoins exister dans le contexte des personnes.\u00a0Et ces personnes veulent se sentir appr\u00e9ci\u00e9es.\u00a0Ils ont\u00a0besoin<\/em>\u00a0de se sentir appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n

Les suggestions suivantes ne comportent pas la force des dix commandements;\u00a0mais dix est un nombre facile \u00e0 retenir.\u00a0J’ai personnellement constat\u00e9 que les id\u00e9es qui suivent, m\u00eame si elles sont \u00e9crites dans le contexte d’une \u00e9glise locale, fonctionnent \u00e9galement dans d’autres contextes.<\/p>\n

1.\u00a0R\u00e9f\u00e9rez-vous \u00e0<\/em>\u00a0eux en tant que coll\u00e8gues ou partenaires du minist\u00e8re,\u00a0plut\u00f4t qu’en tant<\/em> que dirigeants. Le terme agent appara\u00eet souvent comme bureaucratique, r\u00e9sultat d’un processus de s\u00e9lection apparemment froid.\u00a0Bien que les dirigeants soient investis d’une certaine autorit\u00e9 en vertu de leur \u00e9lection, ce terme m\u00eame peut contribuer \u00e0 la mentalit\u00e9 des programmes par rapport aux personnes, \u00e0 une orientation de t\u00e2ches plut\u00f4t qu’\u00e0 une autre.<\/p>\n

Les voir comme des partenaires dans le minist\u00e8re leur inculque les m\u00eames attentes qu\u2019ils ont \u00e0 l\u2019\u00e9gard du pasteur et que le pasteur poss\u00e8de personnellement.\u00a0Cela cr\u00e9e un plus grand sentiment d’appartenance et le d\u00e9sir de mener \u00e0 bien la mission qui leur est confi\u00e9e.<\/p>\n

En tant que pasteurs, nous n\u2019avons pas besoin de craindre que la promotion d\u2019une telle coll\u00e9gialit\u00e9 diminue notre r\u00e9putation aupr\u00e8s de nos coll\u00e8gues ou d\u2019autres membres de l\u2019\u00e9glise. L’exp\u00e9rience m’a appris tout le contraire: ils ont un plus grand respect pour le pasteur et pour le minist\u00e8re du pasteur.<\/p>\n

2.\u00a0Elargir la d\u00e9finition de coll\u00e8gue au-del\u00e0 du personnel \u00e9lu et des assistants<\/em>\u00a0.\u00a0Parce que Paul utilise le corps humain pour faire une analogie de l’\u00e9glise, de m\u00eame que chaque partie du corps d\u00e9pend d’autres parties, nous d\u00e9pendons aussi des autres dans l’\u00e9glise. En tant que tels, nous sommes tous des partenaires dans le minist\u00e8re, pas seulement ceux qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus pour servir.\u00a0Et lorsque tous les membres de l’\u00e9glise se sentent ainsi responsabilis\u00e9s – car chacun a au moins un don spirituel -, ils ressentent \u00e9galement l’appropriation de l’\u00e9glise et de sa mission.<\/p>\n

Il y a de nombreuses ann\u00e9es, la veille du jour o\u00f9 je devais me faire enlever une dent de sagesse, j’ai appel\u00e9 l’un de mes membres d’\u00e9glise dans une \u00e9glise o\u00f9 j’avais \u00e9t\u00e9 pasteur plusieurs ann\u00e9es auparavant.\u00a0Je n’avais jamais subi d’anesth\u00e9sie g\u00e9n\u00e9rale et je craignais que si quelque chose n’allait pas, ce serait le cas.\u00a0Exprimant ma pr\u00e9occupation pour mon bien-\u00eatre, elle rit.\u00a0Elle avait subi de nombreuses chirurgies dans sa vie et avait appris \u00e0 faire confiance \u00e0 Dieu, peu importe.\u00a0Sa voix douce et gentille m’a parl\u00e9: \u00abPasteur, ne vous inqui\u00e9tez pas pour rien.\u00a0Tout ira bien.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Elle et moi avons beaucoup appris de sa pri\u00e8re pour moi ce soir-l\u00e0.\u00a0M\u00eame si elle \u00e9tait aveugle et pensait qu’elle ne pouvait rien faire pour les autres, cela r\u00e9affirmait ce que je savais d\u00e9j\u00e0; le pouvoir de ses pri\u00e8res donne de l’\u00e9nergie aux pasteurs et aux autres pour leurs minist\u00e8res – et c’\u00e9tait un minist\u00e8re en soi.\u00a0Pour elle, cela l’a encourag\u00e9e \u00e0 savoir que quelqu’un valorisait ce qu’elle pensait \u00eatre une contribution insignifiante.<\/p>\n

3.\u00a0Ne limitez pas la communication avec vos coll\u00e8gues aux moments o\u00f9 vous avez besoin de quelque chose<\/em>\u00a0.\u00a0En raison de la nature exigeante du minist\u00e8re, il devient facile de se concentrer sur la performance et les r\u00e9sultats.\u00a0Un grand nombre de nos partenaires minist\u00e9riels peuvent \u00eatre orient\u00e9s vers la performance car ils sont habitu\u00e9s \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats dans leur travail;\u00a0ou, s’ils ont pris leur retraite de la population active, ils \u00e9taient habitu\u00e9s \u00e0 devoir produire \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 dans leurs professions.<\/p>\n

N\u00e9anmoins, nous devons garder \u00e0 l’esprit qu’ils ne sont pas des pions dans un match d’\u00e9checs.\u00a0Bien qu\u2019ils s\u2019engagent r\u00e9ellement dans le minist\u00e8re, ils sont toujours, avant tout, des \u00eatres humains ayant des besoins et des \u00e9motions.\u00a0Demandez-leur v\u00e9ritablement comment se sont pass\u00e9es la journ\u00e9e ou la semaine pr\u00e9c\u00e9dente, \u00e0 propos de leur famille, de leurs animaux de compagnie, de leurs loisirs et – surtout – de leur bien-\u00eatre spirituel.\u00a0Rappelez-vous que pendant qu\u2019ils servent les autres, ils empruntent \u00e9galement la route cahoteuse appel\u00e9e la vie.\u00a0Cela ne prend pas beaucoup de temps de la journ\u00e9e;\u00a0et cela renforce leur personnalit\u00e9, les aidant \u00e0 se rendre compte qu\u2019ils sont plus qu\u2019un employ\u00e9 ou un b\u00e9n\u00e9vole.\u00a0Ils signifient r\u00e9ellement quelque chose pour vous.<\/p>\n

4.\u00a0Soyez g\u00e9n\u00e9reux quand vous dites merci<\/em>\u00a0.\u00a0Nos natures humaines aspirent \u00e0 s’affirmer.\u00a0Et bien que, pour certains, un vote de confiance du public puisse toucher leur ego, cela ne devrait pas emp\u00eacher l\u2019orateur de reconna\u00eetre le travail bien fait.\u00a0Bien s\u00fbr, il y en a aussi qui continueraient \u00e0 servir Dieu et d’autres parce qu’ils en retirent une joie personnelle et sinc\u00e8re.\u00a0N\u00e9anmoins, soyez proactif depuis la chaire.\u00a0Lorsque vous croisez quelqu’un dans le couloir, dites-lui que vous \u00eates reconnaissant de ce qu’il a fait r\u00e9cemment.\u00a0Lorsque vous exprimez votre gratitude \u00e0 vos coll\u00e8gues pour le travail bien fait, vous leur faites savoir que leurs travaux ne sont pas vains.<\/p>\n

5.\u00a0Faites quelque chose de tangible pour dire Merci<\/em>\u00a0.\u00a0Certaines \u00e9glises offrent des cadeaux \u00e0 leurs pasteurs pendant le mois de l’appr\u00e9ciation du clerg\u00e9 et \u00e0 d’autres moments de l’ann\u00e9e.\u00a0Mais que font les pasteurs et les autres ministres pour dire merci \u00e0 leurs partenaires dans le minist\u00e8re?<\/p>\n

Les possibilit\u00e9s sont illimit\u00e9es et doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 la taille de l’entit\u00e9, qu’il s’agisse d’une congr\u00e9gation de b\u00e9n\u00e9voles ou d’un bureau de federation avec du personnel r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Il faut tenir compte des finances, en particulier dans les \u00e9glises les plus petites et les plus pauvres.\u00a0Mais il peut \u00eatre possible d’imprimer des certificats de haute qualit\u00e9 sign\u00e9s par le pasteur.\u00a0Que le nombre d\u2019\u00e9quipes soit limit\u00e9 ou qu\u2019il existe une \u00e9quipe plus nombreuse (et que l\u2019organisation dispose des ressources financi\u00e8res), un repas sp\u00e9cial dans un restaurant sp\u00e9cial est une autre option.\u00a0Encore une fois, les possibilit\u00e9s vont aussi loin que l’imagination peut aller.<\/p>\n

Un mot d’avertissement: si un repas servi \u00e0 l’\u00e9glise est la m\u00e9thode de remerciement, recherchez des personnes autres que celles qui pr\u00e9parent normalement les repas.\u00a0Ils sont aussi des coll\u00e8gues dans le minist\u00e8re;\u00a0fournissant une port\u00e9e vitale qui b\u00e9nit la congr\u00e9gation et ceux qui visitent l’\u00e9glise.<\/p>\n

6.\u00a0Ne<\/em>\u00a0s\u00e9parez\u00a0pas certains individus \u00e0 l’exclusion des autres<\/em>\u00a0.\u00a0Cela peut cr\u00e9er une aura de favoritisme.\u00a0Bien souvent, le leadership pastoral peut mettre l\u2019accent sur les anciens, les diacres, les diaconesses et d\u2019autres serviteurs plus visibles, et n\u00e9gliger involontairement ceux qui travaillent en coulisse.<\/p>\n

Alors que je dirigeais une s\u00e9rie d’\u00e9vang\u00e9lisation en C\u00f4te d’Ivoire en 2002, mon \u00e9pouse a appel\u00e9 pour m’informer que notre fille \u00e9tait malade.\u00a0Lorsque je suis arriv\u00e9 \u00e0 l’auditorium ce soir-l\u00e0 pour me pr\u00e9parer \u00e0 pr\u00eacher, plusieurs membres de l’\u00e9quipe de pri\u00e8re ont remarqu\u00e9 que j’\u00e9tais abattu.\u00a0Apr\u00e8s avoir expliqu\u00e9 pourquoi, ils m’ont assur\u00e9 qu’ils prieraient aussi pour elle.<\/p>\n

Le lendemain, j’ai appel\u00e9 chez moi et appris que ma fille s’\u00e9tait nettement am\u00e9lior\u00e9e.\u00a0Quand je lui ai demand\u00e9 quand elle avait commenc\u00e9 \u00e0 s’am\u00e9liorer, ma femme a mentionn\u00e9 \u00e0 une heure pr\u00e9cise, le moment o\u00f9 ces ministres de la pri\u00e8re ont commenc\u00e9 leur session de pri\u00e8re du soir!<\/p>\n

Peu observent le minist\u00e8re en coulisse d’une \u00e9quipe de pri\u00e8re.\u00a0Mais ils sont sans aucun doute un \u00e9l\u00e9ment aussi essentiel au succ\u00e8s du pasteur que toute personne dont le travail est visible.<\/p>\n

7.\u00a0B\u00e9n\u00e9voles dans leurs minist\u00e8res<\/em>\u00a0.\u00a0Une telle suggestion va \u00e0 l’encontre de ce que beaucoup ont \u00e9crit et enseign\u00e9.\u00a0D\u00e9l\u00e9guer<\/em>\u00a0est le mot \u00e0 la mode, le mantra d’un leadership vrai et efficace.\u00a0En effet, les pasteurs ne peuvent le faire seuls – et ils ne le devraient pas non plus.\u00a0Mais quel plaisir de passer du temps dans la classe d’un professeur d’\u00e9cole d’\u00e9glise \u00e0 lire aux \u00e9l\u00e8ves!\u00a0Quelle exp\u00e9rience d’apprentissage que de passer du temps au camping des Eclaireurs par une nuit froide et hivernale, ramassant du bois pour le feu, ne f\u00fbt que pour quelques heures. Ou passez du temps dans les salles de classe des enfants.\u00a0Leurs yeux s’illuminent quand ils verront le pasteur se soucier suffisamment pour passer du temps avec eux.\u00a0Plus que cela, les enseignants sentiront votre souci et votre pr\u00e9occupation de passer du temps avec les petits agneaux du troupeau de Dieu.<\/p>\n

8.\u00a0Renseignez-vous sur leur travail ou ce qu’ils font (s’ils sont \u00e0 la retraite ou \u00e0 l’universit\u00e9)<\/em>\u00a0.\u00a0Cela diff\u00e8re d’un point pr\u00e9c\u00e9dent dans cet article en ce sens que souvent nous pouvons oublier que ce que les b\u00e9n\u00e9voles font pour l’\u00e9glise est leur deuxi\u00e8me travail.\u00a0Ils ont travaill\u00e9 de longues heures au cours de la semaine pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leurs familles, \u00e9tudier pour aller \u00e0 l’\u00e9cole ou poursuivre d’autres int\u00e9r\u00eats valables.<\/p>\n

Le minist\u00e8re peut devenir un cocon avec le temps: enferm\u00e9 dans l’\u00e9tude biblique et la pr\u00e9paration d’un sermon, s’occuper de questions administratives et, oui, \u00e9diter des manuscrits.\u00a0Nos partenaires minist\u00e9riels sont souvent expos\u00e9s – dans leur travail, dans leurs classes ou ailleurs – \u00e0 plus de probl\u00e8mes dans une soci\u00e9t\u00e9 pluraliste que ceux auxquels nous sommes habituellement expos\u00e9s.\u00a0L’enqu\u00eate \u00e9largit notre fa\u00e7on de penser, approfondit notre sensibilit\u00e9 \u00e0 ce qu’ils vivent quotidiennement et leur fait savoir que nous sommes r\u00e9ellement int\u00e9ress\u00e9s par leur vie loin du contexte de l’\u00e9glise.<\/p>\n

9.\u00a0N’oubliez pas qu’ils ont des familles<\/em>\u00a0.\u00a0Par familles, je n’entends \u00e9videmment pas dire qu’ils sont mari\u00e9s avec des enfants, pas plus que ceux qui ne se sont jamais mari\u00e9s n’ont qu’\u00e0 s’occuper d’eux-m\u00eames.\u00a0Un sondage informel de nos partenaires minist\u00e9riels r\u00e9v\u00e9lerait que la plupart d\u2019entre eux s\u2019occupent ou ont pris soin d\u2019enfants, de parents malades ou de grands-parents.\u00a0Et les responsabilit\u00e9s continuent.<\/p>\n

Faire preuve de sensibilit\u00e9 \u00e0 leurs besoins – peu importe qu\u2019ils soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou b\u00e9n\u00e9voles – est un moyen efficace de dire merci, de montrer que vous vous souciez de vous.<\/p>\n

10.\u00a0Rappelez-vous que les partenaires dans le minist\u00e8re, en particulier les volontaires, sont principalement responsables devant Dieu<\/em>\u00a0.\u00a0Bien qu’en r\u00e9alit\u00e9 ils rapportent au pasteur, ils rendent finalement compte au Bon Pasteur.\u00a0Bien qu’ils ne soient nullement des esclaves, ils suivent fid\u00e8lement les instructions de Paul, exer\u00e7ant ainsi tout son minist\u00e8re, \u00aben travaillant pour le Seigneur, non pour les hommes.\u00a0.\u00a0.\u00a0.\u00a0C’est le Seigneur Christ que vous servez \u00bb(\u00a0Col. 3:23<\/a>\u00a0,\u00a024<\/a>\u00a0, NIV).<\/p>\n

Conclusion<\/h2>\n

Souvenons-nous toujours que nous n’exprimons pas notre gratitude pour obtenir davantage de services de nos coll\u00e8gues.\u00a0La v\u00e9rit\u00e9 est qu\u2019ils d\u00e9ploieront davantage d\u2019efforts quand ils se sentiront v\u00e9ritablement appr\u00e9ci\u00e9s.\u00a0Aucune incitation n’est n\u00e9cessaire de notre part.<\/p>\n

Alors pourquoi ne pas planifier un programme sp\u00e9cial pour dire merci? En fait, pourquoi ne pas adopter cette attitude de gratitude 365 jours par an?<\/p>\n

Notes:<\/h2>\n

1. Pour plus d’informations sur le Mois de l’appr\u00e9ciation du clerg\u00e9, visitez
\nle\u00a0site http:\/\/www.parsonage.org\/cam\/index.cfm<\/a>\u00a0(consult\u00e9
\nle 14 janvier 2010).<\/p>\n

2.Ibid<\/em>.<\/p>\n

Source: Ministry Magazine de 2010<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Willie E. Hucks II Willie E. Hucks II, DMin, est r\u00e9dacteur en chef adjoint de la Revue Ministry. Au cours du mois d’octobre, dans certaines parties du monde, des \u00e9glises comm\u00e9morent ce que l’on appelle le mois de l’appr\u00e9ciation du pasteur. D\u00e9finir cette p\u00e9riode offre aux congr\u00e9gations l’occasion \u00ab d’honorer leurs pasteurs et familles pastorales […]<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":1593,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[218],"tags":[734,733,732],"aioseo_notices":[],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adventdesk.com\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}